Declaração de filadélfia da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e as leis laborais norte-americana

Resumo

Utilizando dados longitudinais retirados de artigos publicados nas plataformas Scielo; Google acadêmico; livros e teses universitárias sobre a legislação laboral nos Estados Unidos, especificamente,  norteadas pela Declaração de Filadélfia da Organização Internacional do Trabalho em 1944 objetivou-se responder uma pergunta: Como o direito do trabalho internacional impacta a legislação específica dos países? Principalmente os Estados Unidos. A resposta veio por meio do impacto da regulamentação laboral no desemprego e na participação do trabalho no rendimento nacional. Ao analisar a dinâmica das leis laborais norteamericanas e os dados obtidos, percebe-se que para cada modalidade de contrato de trabalho se distingue entre os efeitos de curto e longo prazo das mudanças regulamentares. Conclui-se, então, que as leis laborais que protegem os trabalhadores, em geral, não têm uma relação consistente com o desemprego, mas estão positivamente correlacionadas com a participação do trabalho no rendimento nacional.